依現行規定，外籍移工的聘僱期間通常以許可期限為準，並可依法申請展延。實際年限會因工作類別及法規調整而有所不同。
聘僱期間屆滿前，雇主應提前規劃續聘或重新申請作業，以避免出現人力空窗期。
透過專業仲介協助追蹤期限，也能降低文件逾期風險。